ご案内

会話とは話をすることで相手とシンパシー(親しみ)を感じながら、時間と場を共有し、感情の交流を行うことを指します。
さらに就職活動においては、お互いがほどよく情報提供をし合うことも重要です。しかしてだからといって心配することはありません。
質問をよく聞いてそれに答えていけばいいの面接官からは、資料からではわからない会社情報をもらい、学生側からは自分がどんな人間なのかという魅力をわかってもらう。
それがうまく交わることで、会話は成り立つのです。

会話にシナリオはありませんから、どのような流れになるか予想がつきません。
しかしてだからといって心配することはありません。質問をよく聞いてそれに答えていけばいいのです。
会話が進むうちに自分の得意なことやもっと聞いてほしいことについて面接官が聞いてきたら、とりあえず面接は上手くいっていると言っていいでしょう。

面接では「会話」が大切ですが、一歩進めてみましょう。
それは「対話」することです。対話にはテーマがあります。
テーマに沿って深く話し合い、話が弾むことが求められます。面接でのテーマは「自分自身」です。
どういう学生生活を送ってきたのか、何に興味があり、どんな能力があるのかやりたい仕事や熱意など、伝えるべきことはたくさんあります。面接前にどれだけ会社のことを調べてきたか、それを通じて会社にどんな魅力を感じたかも話しましょう。
転職志望者ならこれまでの業務実績も大切な題材の一つです。対話では、会話以上に、話す内容に根拠が求められます。
例えば、仕事での対話で新規事業への積極的な取り組みが魅力だと考えるなら、その根拠となる具体的な事実を提示しなければなりません。対話では、ごまかしは禁物です。

テーマを絞り、自分の持てる知識を総動員して、どれだけ深く考えてきたか熱意を持って伝えることが必要なのです。学生はテーマを持って話すことに慣れていません。
友達と、時事問題などからテーマを決め、意見を述べ合う訓練をしてください。対等に意見を交わすには知識と慣れが必要ですし、相手の意見を聞く姿勢も大事です。
相手に「もっと意見を聞いてみたい」「掘り下げた話をしてみたい」と思わせることができるようになれば、面接官とも話が弾むようになるはずです。人間は言葉より行動を見て判断する生き物です。


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